【消息】邯郸从优待警暖心给力

河北法制网讯 （王丽）近年来，邯郸市公安局将“以警为本”贯穿各项工作实践，把民警需求作为工作的出发点和落脚点，多措并举，凝聚警心，激励斗志，把从优待警做到了民警心坎上。

该局党委积极争取当地党委、政府支持，切实解决公安队伍人数多、职数少、职级低问题。市委、市政府出台了《支持公安工作发展的意见》，在邯郸籍民警回邯调动、推进公安机关主要领导兼任体制、建立编制动态调整和辅警队伍管理方面实现了突破，并为退休和新入警民警举行职业荣誉仪式，颁发证书和纪念章，提升民警职业认同感、荣誉感。

他们将表彰奖励向基层一线倾斜，近年来，基层一线表彰奖励比例达到了全部奖励名额的80%以上；成立了由市公安局纪委、政工、督察、法制等部门组成的“维权行动小分队”，聘请20名律师组成律师顾问团，受理、严肃查处侵犯民警合法权益的案件4起，切实维护了民警的执法权益和公安机关的执法权威；每逢严打整治、重大安保等活动，及时启动激励措施，赴基层所队、岗亭站点，进行战时医疗、服务、慰问、表彰、奖励，年均落实一线慰问金10万元；完善职业保障，推行民警商业保险制度，年均落实22万元经费为民警投保人身意外伤害保险，办理团体人身意外伤害保险并附加意外伤害医疗费用保险；加强警务辅助人员职业保障，积极争取各级党委政府支持，提高警务辅助人员薪酬待遇，完善保险金、商业保险等社会保障措施。

邯郸市公安局制定了民警休假计划，对民警年休假情况实行动态管理，对因工作需要不能按时休假的，事后予以补休。他们规定，基层所队民警休假率低于90%的，所在县级公安机关取消当年评先评优资格。此外，该局每年支出1200万元对民警进行体检，体检率达到100%，并与市卫生局联合下发《关于公安民警因公负伤和突发重大疾病紧急救治工作预案》，建立救助民警绿色通道，救治因公重大伤害、突发疾病民警50余名，保障了民警的生命安全。同时，该局先后聘请多位医学专家、学者走进邯郸警营，结合警察职业的危险性和长期处于高强度、高压力、高危险的工作状态，开展健康知识讲座，减轻压力、快乐工作，还成立了民警心理健康服务中心，对民警心理健康进行检查，当民警处置重特大案（事）件后，及时进行心理危机干预。

该局在全省率先创立了公安英烈基金会，筹措基金500多万元，为16名因公负伤、在职病故的困难民警发放慰问金共计49万多元。2016年，经对全市困难民警调查摸底公示后，全局共有59户特困、57名重症民警和41名重症民警家属领到了慰问金。对20户特困民警，市公安局主管副局长深入家中进行慰问，每户送去5000元慰问金，对8户重症民警及家属送去慰问金7万元，其他特困民警，由所在单位按照每人1000元发放慰问金。各级局党委帮助民警子女升学、入学入托等更是解了民警的一个大难题，2016年高考期间，该局邀请高考志愿填报方面资深学者、河北智库专家为参加高考的民警子女填报志愿支招，受到了广大民警欢迎。

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