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【消息】邯郸从优待警暖心给力

发布时间:2020-11-17 02:11:35 阅读: 来源:螺旋管厂家

河北法制网讯 (王丽)近年来,邯郸市公安局将“以警为本”贯穿各项工作实践,把民警需求作为工作的出发点和落脚点,多措并举,凝聚警心,激励斗志,把从优待警做到了民警心坎上。

该局党委积极争取当地党委、政府支持,切实解决公安队伍人数多、职数少、职级低问题。市委、市政府出台了《支持公安工作发展的意见》,在邯郸籍民警回邯调动、推进公安机关主要领导兼任体制、建立编制动态调整和辅警队伍管理方面实现了突破,并为退休和新入警民警举行职业荣誉仪式,颁发证书和纪念章,提升民警职业认同感、荣誉感。

他们将表彰奖励向基层一线倾斜,近年来,基层一线表彰奖励比例达到了全部奖励名额的80%以上;成立了由市公安局纪委、政工、督察、法制等部门组成的“维权行动小分队”,聘请20名律师组成律师顾问团,受理、严肃查处侵犯民警合法权益的案件4起,切实维护了民警的执法权益和公安机关的执法权威;每逢严打整治、重大安保等活动,及时启动激励措施,赴基层所队、岗亭站点,进行战时医疗、服务、慰问、表彰、奖励,年均落实一线慰问金10万元;完善职业保障,推行民警商业保险制度,年均落实22万元经费为民警投保人身意外伤害保险,办理团体人身意外伤害保险并附加意外伤害医疗费用保险;加强警务辅助人员职业保障,积极争取各级党委政府支持,提高警务辅助人员薪酬待遇,完善保险金、商业保险等社会保障措施。

邯郸市公安局制定了民警休假计划,对民警年休假情况实行动态管理,对因工作需要不能按时休假的,事后予以补休。他们规定,基层所队民警休假率低于90%的,所在县级公安机关取消当年评先评优资格。此外,该局每年支出1200万元对民警进行体检,体检率达到100%,并与市卫生局联合下发《关于公安民警因公负伤和突发重大疾病紧急救治工作预案》,建立救助民警绿色通道,救治因公重大伤害、突发疾病民警50余名,保障了民警的生命安全。同时,该局先后聘请多位医学专家、学者走进邯郸警营,结合警察职业的危险性和长期处于高强度、高压力、高危险的工作状态,开展健康知识讲座,减轻压力、快乐工作,还成立了民警心理健康服务中心,对民警心理健康进行检查,当民警处置重特大案(事)件后,及时进行心理危机干预。

该局在全省率先创立了公安英烈基金会,筹措基金500多万元,为16名因公负伤、在职病故的困难民警发放慰问金共计49万多元。2016年,经对全市困难民警调查摸底公示后,全局共有59户特困、57名重症民警和41名重症民警家属领到了慰问金。对20户特困民警,市公安局主管副局长深入家中进行慰问,每户送去5000元慰问金,对8户重症民警及家属送去慰问金7万元,其他特困民警,由所在单位按照每人1000元发放慰问金。各级局党委帮助民警子女升学、入学入托等更是解了民警的一个大难题,2016年高考期间,该局邀请高考志愿填报方面资深学者、河北智库专家为参加高考的民警子女填报志愿支招,受到了广大民警欢迎。

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